Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
* Điều hành hoạt động của phòng ban, tổ chức thực hiện các kế hoạch quản lý nhân sự:
- Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ về nhân sự
- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến lĩnh vực hành chính-nhân sự
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý, nội quy, quy chế công ty
- Nhận diện và đánh giá rủi ro trong lĩnh vực quản lý
- Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức
- Xây dựng qui định chức năng nhiệm vụ các phòng, ban, đơn vị
- Tuyển dụng và bố trí nhân sự
- Đào tạo (xác định nhu cầu, lập kế hoạch, thực hiện, đánh giá hiệu quả đào tạo)
- Quản lý và thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách người lao động khác
- Quan hệ lao động (tư vấn nhân sự, giải quyết khiếu nại, khen thưởng, kỷ luật)
- Quan hệ đối ngoại và công tác xã hội (cơ quan, chính quyền địa phương,..)
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- 3 năm kinh nghiệm làm công tác quản trị nhân sự
- Ưu tiên tiếng Hoa hoặc tiếng Anh giao tiếp
- Có các kỹ năng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch đinh, tổ chức, giao tiếp, thuyết phục,quản lý rủi ro, xây dựng và phát triển quan hệ.
- Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính...
- Cẩn thận, đáng tin tưởng, chân thật, trung thực, tận tụy và có khả năng làm việc nhóm.
- Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel,…
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công Ty TNHH Securenman Việt Nam
01/09/2020
Bình Dương
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam
Công Ty TNHH Securenman Việt Nam